Apa itu Gelar Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)?

Gelar dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) mempelajari bagaimana mengelola karyawan atau pekerja dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Ini mencakup kebijakan ketenagakerjaan, hukum ketenagakerjaan, struktur organisasi, kesejahteraan karyawan, dan lain – lain. Studi di bidang Sumber Daya Manusia dapat diterapkan di semua sektor industri termasuk pendidikan, kesehatan, perbankan dan keuangan, perhotelan dan pariwisata dan seni.

Kurikulum Manajemen SDM

Di bidang studi ini, siswa akan mempelajari prinsip-prinsip dasar manajemen termasuk pemasaran, keuangan, ekonomi dan sosiologi. Siswa kemudian akan memiliki kesempatan untuk mengambil spesialisasi di bidang Sumber Daya Manusia dimana siswa akan mempelajari perkembangan baru di bidang SDM dengan modul yang praktis dan teoritis mencakup hubungan ketenagakerjaan, globalisasi dan konteks hukum dalam manajemen. Siswa juga akan belajar mengenai perilaku konsumen, laporan keuangan, dan manajemen akuntansi.

Peluang Kerja Manajemen SDM

Gelar manajemen sumber daya manusia (SDM) dapat diterapkan ke semua organisasi di sektor apa pun. Bagian SDM sebuah organisasi atau perusahaan bertanggung jawab dalam proses perekrutan karyawan baru, mengatur gaji, jam kerja, tunjangan kesehatan, pelatihan dan pengembangan skill karyawan dan hal – hal yang berhubungan dengan kesejahteraan karyawan lainnya, dan juga berfungsi sebagai penghubung antara para eksekutif manajemen perusahaan dan karyawannya.